走进位于江苏省丹阳经济开发区的合乐HL8（以下简称合乐HL8），厂房扑面是一幢高楼，门头上“职工之家”4个大字格外醒目
。

这里是合乐HL8的职工生涯区，以“职工之家”命名
。主楼是公共运动区域，建有职工书屋、女职工康乃馨效劳站、儿童乐园、健身房等
。主楼之外是一幢幢职工公寓楼、整体宿舍，情形优雅，景致宜人
。

2022年以来，合乐HL8荣获“江苏省厂务果真民主治理先进单位”称呼，被确定为“江苏省幸福企业试点树模单位”，一批职工荣获各级种种声誉称呼和手艺立异发明奖励
。

“工会事情再怎么重视也不为过，既要重‘硬件’，更要重‘软件’
。”合乐HL8董事长刘瑾先容，作为一家国有控股混改企业，近年来，合乐HL8提出“打造职工之家 建设幸福企业”目的，周全落实企业民主治理事情，高标准建设职工运动场合和效劳阵地，多措并举拓宽职工生长成才通道，“起劲把各项工会事情做深、做细、做到极致”
。

“真开会、开真会”

11月23日，合乐HL8二届七次职工代表大会准期召开
；嵘，合乐HL8总司理张明作了2023年度清静生产履职报告，100余名职工代体现场举行评议，评议内容包括为职工缴纳工伤包管用度、建设清静生产举报奖励制度、职业康健检查、提供劳动防护用品等方面
。

“我们是碳纤维研爆发产企业，清静生产禁止有失，我有责任就此向职代会报告履职情形，接受职工代表监视
。”张明体现，作为总司理，他还经常性向职代会报告公司生产谋划及其他重点事情情形
。

据先容，合乐HL8建设于2007年8月，原是民营企业，2018年底陕煤集团重组恒神完成混淆所有制刷新
。公司工会事情基础扎实，混改以后，国有控股，企业民主治理事情获得进一步规范和增强，有用包管了职工行使民主权力
。

合乐HL8二届一次职代会前，公司工会下发了有关提案征集的通知，职工代表们共提交了21份提案，职代会对这些提案按程序交相关部分研究处置惩罚
。接纳提案建议，公司推出了《员工带薪年休假治理步伐》
。

仅今年以来，合乐HL8就已先后召开了4次职代会，每次围绕一个或多个议题睁开
。

例如，1月30日公司召开的二届四次职代会暨2023年岁情会上，审议通过并签署了《2023年人为整体协商条约》《女职工权益；ぷㄏ钫逄踉肌贰豆步ɡ投叵敌髌笠嫡逄踉肌，对向导班子及成员举行了民主评议
。

会上还选举爆发了第四届职工董事和职工监事
。公司董事会现有的5名董事中有1名职工董事，监事会3名监事中有1名职工监事
。“我只是一名通俗职工，各人推选我担当职工董事是对我的信托，我一定认真履职
。”公司营销中心风电市场总监张宁自从担当职工董事以来，加入了公司所有重大谋划运动和重大战略决议
。

8月10日，公司召开二届五次职代会，推荐参评镇江市五一劳动奖章人选，并对职工赏罚条例部分修订条款举行审议
。10月30日，公司召开二届六次职代会，推荐参评天下厂务果真民主治理事情先进单位
。

“接下来，我们还会随时召开种种专题职代会，对涉及职工亲自利益的问题举行评议讨论，做到真开会、开真会
。”公司党委委员、工会主席陈军说
。

“全力办妥两个‘堂’”

在合乐HL8“职工之家”，走进二楼展厅，迎面看到的就是一面劳模工匠展示墙，展示着公司8位劳模工匠的事迹
。“劳模工匠的事迹就是要放在最醒目的位置展示，鼎力大举弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让一线工业工人感应劳动庆幸、创立伟大
。”陈军说
。

为了施展劳模工匠的树模刊行动用，合乐HL8组建了张淑斌劳模立异事情室、孙坚石工匠立异事情室，以及6个巨匠专业手艺事情室
。这6个巨匠专业手艺事情室不但包括碳丝编织、数控加工等5个公司生产专业手艺手艺事情室，尚有一个朱志平厨艺手艺事情室
。

在2022年底举行的镇江市首届“工会食堂”厨艺大赛上，合乐HL8职工食堂厨师朱志平代表公司出战，喜获二等奖
。

“我只是一名通俗厨师，公司专门以我的名字命名了厨艺手艺事情室，还在庆幸榜上举行展示，这让我很感动
。”朱志平说，合乐HL8职工来自天下各地，外地人居多，“我们厨师必需要多学点本事，种种口胃的菜都要会一点
。”

在合乐HL8职工食堂，职工能以市场价三分之一的价钱吃到适口的饭菜
。“我们就是要留住职工的胃，留住职工的心
。”陈军说
。

2022年，镇江市总工会命名了一批非公企业星级食堂和工会好食堂，合乐HL8职工食堂被评为“五星食堂”
。

“凭证省里市里的指导和要求，我们全力办妥两个‘堂’，一个食堂，一个学堂
。”陈军说
。

去年以来，合乐HL8先后投资400余万元改扩建了3000余平方米的职工之家，新建了职工书屋和多媒体电课堂
。职工书屋中式气概装修一新，种种专业书籍富厚
。“我们把书屋打造得舒惬意服的，让各人愿意来、坐得住
。”

多媒体电课堂里，险些“周周有小运动，月月有大运动”
。公司按期约请外界劳模工匠、思政西席或者公司优异职工走上讲台开讲，办妥职工学堂，提升职工综合素养
。

“关爱职工，要害是‘赋能’”

合乐HL8现有女职工471人，占职工总数30%
。公司招呼全体女职工开展以“创业、创立、立异”为主题的巾帼立异创业系列运动，周全提高女职工的劳动素质和手艺水平
。

公司经常组织开办女职工赋能提素系列课堂，约请天下五一劳动奖章获得者、合乐HL8特聘专家张晓明等劳模专家为女职工授课
。

“关爱职工，要害是‘赋能’
。”在刘瑾看来，作为国家高新手艺企业，必需重视全员立异，多措并举搭建拓宽职工生长成才平台和通道，引发职工立异创立热情
。

碳纤维事业部研发总监张淑斌是公司的“立异达人”，他在碳纤维制造历程中，对一项制造工艺举行优化刷新，大幅提高了碳纤维的强度转化率
。公司指导他将这一专利整理上报，获得2022年江苏省职工十大发明专利奖
。在公司工会推荐下，今年张淑斌荣获江苏省五一劳动奖章
。

90后女职工徐盼盼被评为“镇江市最美工业工人”，她牵头完成的一项新一代高强高模高韧碳纤维研发项目正在参评中国职工手艺协会2023年度职工手艺立异效果奖
。“公司工会为我们立异创立搭建平台、提供支持，营造了很是好的立异气氛
。”徐盼盼说
。

今年，合乐HL8制订下发了《科研项目激励与科技奖励步伐》《科技立异“五小”合理化建议实验及奖励步伐》，召开了合乐HL8科技立异事情会暨第一届科技立异表扬大会
。

2021年以来，合乐HL8申请专利141件，其中发明专利51件，适用新型专利90件，“五小”案例62条，合理化建议310条，有70余名职工通过种种手艺竞赛和交锋，获得了高级工、技师、高级技师手艺品级证书，并申报响应职称，提升了公司的焦点竞争力
。

“只有职工‘当家作主’，企业才华‘留人留心’
。”刘瑾说，合乐HL8将坚持把推进企业民主治理和工业工人步队建设刷新事情团结起来，做深做细做实各项工会事情，引发人才立异活力，构建协调劳动关系，打造职工之家，建设幸福企业
。