今年是陕西煤业化工集团有限责任公司工会委员会《关于效劳职工实事项目清单制实验计划》印发两周年，两年来，在陕煤集团党委向导下，集团各级工会认真落实效劳职工实事项目清单制，尤其是今年党史学习教育开展以来，集团上下凭证“学党史、悟头脑、办实事、开新局”要求，坚持把“我为群众办实事”实践运动贯串党史学习教育全历程，着力为职工群众做好事、办实事、解难事，把实事办到职工群众心坎上
。

陕煤集团党委书记、董事长杨照乾说：“陕煤集团一心一意依赖职工，起劲为职工办实事谋幸福，让职工共享企业刷新生长效果，调动了宽大职工起劲性、自动性和创立性，汇聚企业生长强盛正能量
。”

据不完全统计，两年来，集团各单位累计投入资金10.49亿元，为职工办实事3085件、惠及105.9万人次（员工总数12万人）
。已集中解决了一批职工最愁、最急、最难、最烦、最盼的事
。2020年，效劳职工实事项目清单制事情被省总工会评为立异事情一等奖
。

立异办实事 实验清单制

2019年陕煤集团工会下发了《关于效劳职工实事项目清单制实验计划》，建设了运动向导小组，确定了精准帮扶、手艺提升、医疗相助、情形营造、职工康健、执法援助、清静教育、爱心驿站、职工文体、人文眷注10个实事项目，明确了项目认真人
。“职工需要啥，我们就起劲而为、实事求是地办啥
。”陕煤集团党委委员、工会主席李向东说
。

一石激起千层浪，所属几十个二级单位和众多的三级单位的工会组织闻风而逃，问需、问计、问效于职工，在普遍听取下层工会及职工群众意见、建议的基础上，通过征集、遴选和效果评估等环节，明确效劳的项目、内容、方法、途径并切合职工需求与神往，制订出效劳职工实事项目清单，形成条块联动、上下互动和统一行动的事情名堂
。

所属的陕北矿业公司制订工会效劳企业、效劳员工的“双效劳”双10项事情清单
。“工会只有首先驻足效劳好企业，才华更好地效劳职工
。”陕北矿业公司工会主席迟宝锁诠释说
。

据迟宝锁先容，效劳职工10项实事清单，包括了会员生日祝福、新婚祝贺、生育慰问、退休离岗慰问、劳模慰问、大病住院慰问、节日慰问、会员及直系支属去世慰问和会员家庭天灾人祸津贴
。工会效劳企业10项清单，包括组织全员双创、手艺交锋，开展厂务果真民主治理星级建设、班组和班组长“双一流”建设等10个方面
。今年，凭证公司党委党史学习教育统一安排，工会组织团结“我为群众办实事”实践运动，组织开展了“双走访、六效劳”主题实践运动，推动了知行合一落到实处
。

榆北煤业公司工会坚持建强下层工会组织，着力提高效劳职工能力
。该公司近期建设的24项职工福利设施，投入资金2.7亿元
。榆北煤业公司工会主席张滢先容说，对小保当、曹家滩两个矿区景观设计计划，工会多次组织职工代表讨论
。在小保当矿业公司职工文体中心设计初审会上，公司工会坚持要求在文体中心加入职工游泳池设计，使设计公司修改了原设计
。工会还组织职工代表开展了职业卫生康健专项巡视运动，对保存的防尘、劳动防护用品发放不规范等问题举行了彻底整改
。

铜川、蒲白、澄合、韩城等老矿区工会团结自身现实，加大10项实事清单的实验事情，只管老矿区谋划难题，但各级组织对职工亲自利益的事情，事情力度更大了，维护了阵势的稳固
。例如，2020年，韩城矿业公司桑树坪二号井推行“台账事情法”，将职工的诉求纪录下来，通太过类“建账”、限时“结账”和果真“晒账”的方法，实时解决问题，整年累计推出38件办实事项目，投入资金845.32万元，惠及职工1700人次
。

黄陵矿业、彬长矿业公司把给职工办实事纳入到推进矿井现代化和数字化建设的总体事情安排中去，同投入、同落实、同检查，使职工真正享受到企业生长带来的实惠
。

多办新鲜事展现新偏向

“职工的事，没有小事
。职工的事要立马办，想步伐办，一刻也不可等！”李向东说
。

在今年的党史学习教育中，党中央要求要把学习党史同总结履历、观照现实、推动事情团结起来，同解决现实问题团结起来，开展好“我为群众办实事”实践运动
。

先行一步的陕煤集团各级工会组织，以契合中央要求而自豪，在推动效劳职工实事项目清单制上越提议劲自动，精准、高效效劳职工的典范案例层出不穷
。

陕煤集团榆北煤业公司旗下的小保当矿业公司和曹家滩矿业公司，是陕煤集团最年轻的生产矿井，职工平均年岁28岁
。新矿新人新气象，纵然给职工办实事，也让人线人一新
。

小保当公司职工宿舍，全楼装置电梯，配备全自动滚筒洗衣机、24小时不中止热水，每个宿舍都装置了变频空调，配备了高清液晶网络电视，装置了无线宽带网络，阻止2020年12月尾，1404名员工住宿实现“单人单间”
。公司还建成投用了职工书吧、音乐烤吧、篮球场、网球场、文体中心等基础娱乐设施，并开设通勤车
。

同样，曹家滩公司也实现了“星级”宿舍“一人一室”
。曹家滩公司建设了钉钉平台后勤效劳系统，他们建设的智慧餐厅，实现了人脸识别、准确称重、无感支付、远程订餐、营养剖析、康健提醒、留样取证、情形监测、AI智能等九项焦点功效
。同时还建设了智慧康健屋，可实现慢性疾病筛查，对高危人群、指标异常员工可举行康健指导
。

攻坚克难事 紧贴第一线

彬长矿业公司携手中铁西安局集团定制西银高铁3组动车，今年4月10日起开行，利便职工通勤乘坐，并且票价还实验打折优惠
。各单位开通矿区至彬州东站通勤客车，与咸阳市公交集团相同协商，开行咸阳北站至彬长矿业公司总部和职工住宅小区的公交专线
。这一系枚行动，让员工翘首以盼的“西咸1小时生涯圈”到来，彬长矿区1300余人受益
。“从矿区到彬州东站有通勤车，从彬州东站到咸阳北站有定制动车，从咸阳北站到住宅小区有公交专线，太利便了！真的很知心！”彬长矿业公司职工点赞道
。

在陕北矿业张家峁公司，党委书记、董事长张建安上任伊始的首次下层调研，职工就反应停车难
。很快，去年夏日，张家峁公司在矿区外租了一块地，可以停车近1000辆
。与此同时，张家峁公司启动了矿区内的立体车库建设，今年7月将投入使用，可以停车400多辆
。与张家峁公司一样，随着职工收入水平的提高，职工开着私人车上下班的比例逐年提高，停车难的问题在集团许多单位都普遍保存，在今年的党史学习教育中，蒲洁能化公司、韩城矿业桑树坪二号井等许多单位进一步接纳种种步伐，千方百计增添矿区、厂区停车位，让职工的爱车有正规、清静、利便的停车位，让职工上班更定心
。

“象山矿井从5月2日最先，将三班两运转改为小班制
。关于我们工人而言，这有用缩短了上班时间，提高了事情效率，以后就有更多时间和家人在一起了
。”韩城矿业公司象山矿井综采二队矿工薛彦玉提起矿上最近办的这一实事拍手称快
。此前，澄合矿业董矿分公司、陕北矿业涌鑫公司沙梁煤矿实现了作废夜班，作废延点作业，就受到煤矿工人的赞美
。

韩城矿业公司工会围绕企业清静生产和维护职工身心康健开展了“十送”运动
。仅2020年，投入751万余元“送温暖”，惠及3102户职工家庭；投入808万元，“送手艺”，涉及职工35550人，621人岗位获得晋级
。“送执法”中，投入6万余元开展“执法维权月”运动，组织1200余名开展线上线下答题运动
。柠条塔矿业公司新建了执法效劳事情室，聘用了1名兼职状师，引进了2名执法效劳机械人，为全体职工提供四大类80个方面的执法指导
。

陕西建设机械股份有限公司支出经费7800余元在公司设置了16个“抢救医药箱”，为员工在事情时代爆发磕碰、扭伤、烫伤等意外情形时接纳抢救步伐提供了包管
。陕西钢铁集团也为所有一线班组定制配发“爱心小药箱”，将康健送达一线
。

快办最急事，解决老浩劫

面临陕北地区年轻职工多、只身职工多、单位又离市区较远的现实，8月14日，由陕煤集团工会和榆林市总工会团结主理、陕北矿业公司工会协办的“与你相约，网筑幸福”青年职工云牵手运动启动，作为党史学习教育“我为群众办实事”实践运动之一，在疫情防控常态化情形下，通过陕北矿业公司“智创工会”系统结交平台，为陕煤集团所属企业和榆林市各企事业单位只身青年职工搭建新的结交桥梁
。别的，陕北地区企业也多次团结地方企业事业单位开展只身青年的结交联谊运动
。

陕煤建设集团机电装置有限公司设立的“母婴关爱室”，室内配备了冰箱、饮水机、微波炉、空调扇、消毒柜、烘干机、成人（婴儿）床、小条柜、尿布台、沙发、书柜、儿童玩具以及绿植等物品，这为孕期、哺乳期和心理期女职工提供了一个温馨的休息场合，被省总工会授予“三星级母婴关爱室省级树模点”称呼，同时获评铜川市母婴关爱室树模点
。4月9日，陕焦公司黄陵煤化工公司举行了母婴关爱室揭牌仪式
。此前，“陕煤研发大厦母婴室”被授予“母婴关爱室省级树模点”称呼，被天下总工会确定为“职工书屋便当阅读点”
。集团多家单位工会举行形式多样的暑期职工子女托管，解决职工后顾之忧
。

神木煤化工电化公司投入资金约50余万元，在生产现场、办公楼全笼罩装置清水装备2台、直饮机42台，完全抵达国际直饮水标准，彻底解决1000余名职工的饮水问题
。榆北煤业小保当公司破费约80万元，为井下员工购置保温饭盒，班中餐两荤一素，水果、饮料、甜点一应俱全，为了避免饭盒丧失和损坏，公司还专门在饭盒上贴上员工姓名，让井下员工吃上了暖心暖胃的班中餐
。

澄合物资供销分公司职工赵建林突发脑溢血，在重症监护室抢救时，工会就送去专项难题救助金3000元，解了燃眉之急
。随后，公司工会起劲开展 “爱心捐钱”，短短三天，共计捐钱11930元，为赵建林送去了企业各人庭的温情眷注
。

保身心康健 解后顾之忧

6月8日，陕北矿业柠条塔矿业公司工会主席贺明利在陕西省总工会聚会上先容了工会事情的履历
。作为天下模范职工之家，柠条塔公司工会在陕北矿业公司智慧工会平台网络系统里建设了职工心理驿站栏目，内容有心灵驿站、心理康健、心理书籍、心理松开室等
。

线下，据柠条塔公司工会女职委主任韩冰先容，去年以来，凭证“预防、回复、提升”三级心理康健治理系统建设标准，柠条塔矿业公司与神木市正和心理康健协会告竣框架相助协议，新建了心理咨询室、松开减压室，聘用了4名兼职心理咨询师，先后为1600余名职工免费举行了心理康健评测，建设了笼罩全员的心理康健档案和评测报告，对需要重点关注的职工提前举行心理干预和疏导，回复心理能力，先后化解心理障碍和种种矛盾15条
。

今年党史学习教育中，陕煤实业集团施展“木王”“黎坪”景区优势，为陕煤集团职工发放康养旅游优惠券50万张，以山水美景富厚职工群众业余文化生涯，以本钱价推广富硒水让宽大职工群众喝康健好水、度清凉一夏
。

陕北矿业龙华公司每逢新春向全体员工怙恃送上“孝道慰问金”，让员工真正感受到龙华各人庭的温暖
。自开展此项运动以来，共计投入254.46万元，惠及职工5600人次，获得众多员工怙恃的认可和洽评
。

韩城矿业公司为1186名在岗女职工安排了康健体检，为1581名一线职工治理了“意外+住院”职工相助包管险，为896名女职工治理了特殊疾病险，对3857名职工举行的岗中康健体检也已睁开
。

近年来，陕煤集团一连开展送温暖、“三项救助”、扩展职工医疗相助、金秋助学、天骄助学等运动，资助难题职工解决了急难愁盼问题，让全体员工体面事情、尊严生涯，获得感、幸福感、清静感一直提升
。

“效劳职工实事项目清单制实验后，可以越发精准、越发高效地做好效劳职工群众事情，使宽大职工群众有了更多的获得感、幸福感
。同时，各级工会切实增强做好工会事情的责任感、使命感、紧迫感，一直提高政治判断力、政治意会力、政治执行力，推动集团工会事情高质量生长，更好地在集团事情阵势中施展作用
。”李向东欣喜地说
。（吴静 徐宝平 记者王成祥）